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《嘉兴日报》:快三计划举行 “红色课堂”内训活动

来源: 发布时间:2021-04-22 点击次数:

■记者 徐梦倩 通讯员 贝雅芸 李珠兰

  

  本报讯 “财务报表分析是透过数字寻找答案,要通过读懂数字背后的含义,真正了解一家企业……”快三计划财务管理部青年员工林宇森站在大屏幕前侃侃而谈,该集团本部的参训员工一边聆听一边做笔记。这是近日快三计划2021年第一期“红色课堂”内训现场的一个镜头。

  根据《快三计划锻造“唯实惟先、善作善成”堪当现代化建设重任国企团队专项行动实施方案》文件精神,集团制定了《快三计划2021年度青年干部培养成长“五新”计划》,旨在对标落实“五个过硬”“七种能力”和“青蓝工程”要求,为集团培养符合新时代国企发展要求的多面型、复合型人才。

  记者了解到,该计划以集团本部入编的45周岁以下员工为培养对象,重点为“双百人才库”的入库青年干部,从“新人、新思、新语、新作、新岗”等“五新”举措入手,强化对青年干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练,为集团公司高质量发展培养生力军。

  “‘红色课堂’内训是《快三计划2021年度青年干部培养成长‘五新’计划》中的‘新思入训’模块。”快三计划相关负责人介绍,本次内训依托“红色课堂”平台,由集团青年干部担任主讲人,围绕集团中心工作和部门重点工作自行选择主题,为集团全体员工讲课。

  “通过内训,青年干部的思维能力和表达能力将得到锻炼,专业素养能得到进一步提升。”上述负责人表示,另一方面,丰富多样的培训内容也能为集团员工拓宽视野、增长见识等提供有益的帮助,为部门间高效率开展合作、集团高质量完成年度目标任务起到推动作用。

  据介绍,第一期“红色课堂”内训由3名青年干部主讲。党群人事部的傅珺结合日常阅读学习,选择了积极心理学主题,深入浅出地介绍了“心流”的概念、如何获取“心流”以及如何在生活工作中使用“心流”。办公室的路平则带来了《政务信息写作交流》课程,详细讲述了政务信息的八大分类和政务信息写作的七大要领,并点出各部门当前信息报送的常见问题。财务管理部的林宇森结合集团公司实例,就如何读懂财务报表以及如何进行财务报表分析进行了细致的解读。整场内训反响较好,收效明显。


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